BECIShartje Amsterdam 40 uur 1-3 jaar HBO/WO

Ben jij een energieke netwerker en is recruitment jouw vak? Kom dan ons recruitmentteam versterken als Recruitment en HR medewerker in Amsterdam!


Als Recruitment en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van Young Professionals voor onze verschillende traineeships, interne medewerkers en informatiespecialisten. Je zal je bezig houden met het binden en boeien van talent voor de toekomst van BECIS. Daarnaast denkt de Recruitment en HR medewerker mee over arbeidsmarktpositionering en ondersteunt hij of zij de manager HR en Recruitment hierin. Verder draagt de Recruitment en HR medewerker bij aan het opzetten van wervingscampagnes en het aanscherpen van het HR en Recruitmentbeleid. Ook is de HR en Recruitment medewerker in staat om te ondersteunen bij projecten om HR en Recruitment verder te professionaliseren.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het meedenken over nieuwe, effectieve wervingsmethoden en het zien van andere
  • mogelijkheden om talent te bereiken.
  • Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het campus recruitment plan.
  • Onderhouden en uitbouwen van de contacten met studieverenigingen, studentenverenigingen, hogescholen en universiteiten.
  • Het uitvoeren van de werving en selectie van talenten.
  • Voeren van selectiegesprekken en verslaglegging hiervan.
  • Interpreteren en terugkoppelen van de online assessment resultaten tijdens de selectieprocedure.
  • Opstellen en plaatsen van aansprekende vacatureteksten op de website, jobboards en Linkedin.
  • Searchen naar geschikte kandidaten in de database en via social media en het up-to-date houden van de eigen database online en offline.
  • Je informeert en adviseert de Manager Recruitment over uiteenlopende HR zaken en wervingsactiviteiten en werkt hierbij nauw samen met de marketing communicatie adviseur.
  • Het in samenwerking met de manager HR en Recruitment werken aan het algemeen HR belang en ondersteunen bij het verder ontwikkelen en professionaliseren van het HR beleid.
  • Het op de hoogte blijven van veranderingen wat betreft wet en regelgeving.

Onze ideale kandidaat:

  • beschikt over een HBO/WO opleiding aangevuld met minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter, intercedent of selectie consultant;
  • is creatief, gedreven en heeft organisatietalent;
  • heeft ervaring met het volgen, enthousiasmeren, werven en selecteren van talent;
  • heeft ervaring met online recruitment en social media;
  • kan uitstekend zelfstandig werken en kan goed omgaan met verantwoordelijkheid;
  • is proactief, resultaatgericht en sterke communicatieve vaardigheden;
  • ervaring met het voeren van gesprekken met HBO/WO professionals;
  • ervaring met Informatiemanagement/IT en overheidsorganisaties is een prĂ©.

Wat bieden wij?

BECIS is de dienstverlener op het gebied van informatie, IT en organisatie. Wij bieden advies, project- en interim-management en delen kennis. Wij hebben ruim 100 ervaren professionals in dienst, waaronder (senior) adviseurs en young professionals. De young professionals worden via ons label Cobuzz opgeleid tot informatieprofessional of business analist. Daarnaast organiseren wij jaarlijks het vooruitstrevende event INFOMANIA en bieden wij opleidingen aan via ons eigen opleidingsinstituut DIOR Academy.

BECIS biedt jou een mooie uitdaging binnen een groeiende organisatie en een jong en gezellig team! Een afwisselende functie met groei en persoonlijke ontwikkelingskansen, marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden in een stimulerende omgeving.

Interesse?

Sluit dit profiel goed aan en ben je geĂ¯nteresseerd? Reageer dan direct en stuur je CV en motivatie naar recruitment@BECIS.nl t.a.v. Harriet Koster. Voor vragen kun je contact opnemen via: 020-4031147.

Direct solliciteren

Doorlopend