Tim Schouten

“De balans tussen de vrijheid en de begeleiding die ik krijg is perfect.“

Tim Schouten
06 jun 2022

Ik was op zoek naar een afstudeerplek en wilde heel graag iets doen met consultancy. Via Google kwam ik terecht bij Solviteers Advies & Implementatie B.V. in Houten. De website vond ik er vriendelijk uitzien. Ik heb een e-mail gestuurd met informatie over mijn opleiding, mijn interesses en de vraag of ik stage kon lopen. Het balletje is toen snel gaan rollen.

Ik ben op gesprek geweest bij Bjorn, het hoofd van de BV. Na een eerste kennismaking, kwamen we al snel bij opties voor een opdracht terecht. Het ging allemaal zo vlot. Dat heeft uiteindelijk ook wel de doorslag gegeven om hier stage te gaan lopen. Ik had niet het gevoel dat ik me moest bewijzen en was meteen een gesprekspartner. Bjorn heeft me ook meteen de applicatie laten zien waar ik mee zou gaan werken en vroeg of ik het echt wel zag zitten. Ik vond het wel een uitdaging.

Opleidingen en doorgroeimogelijkheden

Solviteers hebben een eigen opleidingsbudget en 12 opleidingsdagen per jaar die zij kunnen inzetten voor opleidingen. Ik weet dat er genoeg ruimte is om door te groeien omdat ik meerdere collega’s heb gesproken die doorgegroeid zijn. Op de kamer waar ik werk, zit een collega die eerst consultant was en toen accountmanager is geworden. Bij Advies & Implementatie kan je van young professional doorgroeien naar consultant en vanuit daar naar senior consultant of projectleider/interim manager. Ik zou uiteindelijk graag senior consultant willen worden. Voor nu ga ik eerst zelf nog een minor doen. Ik ben wel met Solviteers in gesprek om te kijken of ik hier na mijn opdracht parttime kan werken. Mogelijk ook in combinatie met het volgen van mijn minor.

Iedereen wil dat je succesvol bent dus er is altijd wel een collega die dan even wil helpen.

Een gemiddelde werkdag

Ik begin de dag met een rondje langs de collega’s op mijn afdeling om iedere een goedemorgen te wensen of voor een kort praatje. In de ochtend maak ik een planning en bespreek ook de voortgang met mijn begeleider. Dan ga ik aan de slag met mijn project. Het betreft het digitaliseren van een aantal bedrijfsvoeringsprocessen. Hiervoor moeten de nodige aanpassingen worden gedaan in het CRM-systeem. Soms is dat zo gedaan, andere keren zit ik samen met mijn begeleider en controller met de leverancier om tafel om de mogelijkheden te bespreken. Een planning maken is goed maar ik leer ook dat er in de praktijk altijd wat tussen kan komen. Zeker omdat je voordat je van alles gaat aanpassen, alle belangen goed moet afwegen. De aanpassingen die ik maak in het CRM-systeem raken soms alle medewerkers in de organisatie. Dan is het wel belangrijk dat ik hier van te voren goed over heb nagedacht en dat het naar de medewerkers gecommuniceerd is.

In de lunchpauze loop ik vaak een rondje met collega’s of ga ik darten in de lunchruimte. Na de lunch werk ik door aan mijn opdracht en pak aan het eind van de dag de trein naar huis. Regelmatig is er een terugkomdag op school waar ik naar toe ga. Wanneer het nodig is, kan ik ook een dag thuiswerken maar ik ben liever op kantoor.

Voor mijn opdracht werk ik met veel verschillende mensen samen; de controller, de financieel administratief medewerkers, directeuren, accountmanagers, teamleiders en het BV hoofd. Dat is leuk. Waar het in eerste instantie even aftasten is op weke manier de samenwerking gaat lopen, merk je dat je binnen de kortste keren een heel team om je heen hebt waar je makkelijk op af kan stappen. Dat is mij erg meegevallen. Voor mijn stage had ik niet verwacht dat bijvoorbeeld een directeur mij zou ondersteunen of betrokken zou zijn bij mijn project.

Bedrijfscultuur en kernwaarden

Ik zou de cultuur omschrijven als niet lullen maar poetsen. Dat betekent hier dat je niet eerst met uitgebreide plannen hoeft te komen voordat je iets kan gaan doen. Je hebt een idee, werkt het kort uit, bespreekt het en gaat dan aan de slag. Het is niet erg als je ergens nog niet goed in bent. Ze gaan er bij Solviteers vanuit dat mensen meer kunnen dan dat ze denken dat ze kunnen en ontwikkeling is belangrijk. Het is wel belangrijk dat je zelf aangeeft dat je hulp nodig hebt. Iedereen wil dat je succesvol bent dus er is altijd wel een collega die dan even wil helpen. De cultuur is ook informeel. Er is naast het werk tijd voor een gesprekje en grapje. Je moet zelf zorgen dat je werk af is en hoe je dat doet daar krijg je veel vrijheid in. Zo krijg je ook de ruimte om een plank challenge met collega’s te houden of in de middag even te darten met een groepje. Dat maakt het gezellig vind ik.

De kernwaarden zijn Vrijheid, Authenticiteit, Waardering, Betrokkenheid, Blijdschap en Betrouwbaarheid. Alle waarden zijn terug te vinden in de dagelijkse gang van zaken.

Waarom ik het hier naar mijn zin heb? De balans tussen de vrijheid en de begeleiding die je krijgt is perfect. Ik krijg de vrijheid om mijn project zelf in te richten en uit te voeren. Daarnaast krijg ik ook de begeleiding die ervoor zorgt dat ik veel leer en bijgestuurd wordt als ik tegen dingen aanloop of een verkeerde kant op dreig te gaan. Daarnaast zijn de mensen gezellig. Er worden veel gezellige uitjes georganiseerd zoals een avondje curling, een bierproeverij en een avond stand-up comedy. Het is ook fijn dat het kantoor dichtbij een station ligt en er een goede plek is op kantoor waar ik geconcentreerd aan het werk kan.

Ik heb bij Solviteers veel geleerd. Naast het inhoudelijke is ook het werken in een professionele organisatie heel leerzaam. Het leren omgaan met het aanpassen van een planning omdat er nu eenmaal anders besloten is. Het anticiperen op wijzigingen, risico’s en het afleggen van verantwoording. Dat zijn allemaal dingen die ik in mijn bijbaantjes tot nu toe niet ben tegengekomen. Ik heb geleerd om flexibel te zijn en altijd op zoek te gaan naar oplossingen. Soms is dat puzzelen maar je komt er altijd wel uit, al dan niet met hulp van collega’s.

Wil jij ook stage lopen of ben je benieuwd naar hoe het is om bij Solviteers te werken? Kijk op www.werkenbijsolviteers.nl. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

What do we offer online?

We help you optimize your CV, cover letter or LinkedIn profile based on your personal goals. In addition, we answer all your career-oriented questions and offer free advice about jobs and employers that best suit you.