WIA Casemanager │ CROV │ 2 jaar werkervaring

In het kort

Adviserende functie over langdurige verzuim- en WGA-dossiers in dienst

Werkzaamheden WIA Casemanager │ CROV │ 2 jaar werkervaring

Als WIA Casemanager adviseer en ondersteun je werkgevers op dossierniveau in het optimaal benutten van de wet- en regelgeving.

Je bent de tussenpersoon tussen de WGA-verzekeraar en de werkgever. Per kwartaal neem je alle WGA & langdurig verzuimdossiers door met de werkgever. Dit doe je fysiek op locatie bij de klant, telefonisch of via Microsoft teams. Hierbij ben je aan de ene kant een sparringpartner voor werkgever en aan de andere kant adviseer je de werkgever in het kader van de polisvoorwaarden bij de WGA-verzekeraar. Er komen veel verschillende verzuimvraagstukken voorbij waarbij werkgevers ons om advies vragen.

Als WIA Casemanager krijg je je eigen portefeuille toebedeeld met werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA, waarbij jij het aanspreekpunt bent voor de klant. Hierdoor heb je de mogelijkheid om zelf je eigen planning te realiseren.

Waar kom je te werken?

Je wordt onderdeel van het WIA-casemanagement team. Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam, deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Het WIA team bestaat uit 10 collega’s. In deze rol neem je eigenaarschap voor zowel je eigen klantenportefeuille als de samenwerking binnen de teams die betrokken zijn bij de klanten van jouw portefeuille

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• In samenwerking met Risk Consultants en Customer Succes Managers geef je jouw werkgevers inzicht in het WGA risicoprofiel en signaleer je verbeterkansen voor de werkgever
• Ook signaleer je verbeterpunten op het gebied van de producten en processen van Robidus. Hiervoor starten we projecten in cycli waaraan jij deelneemt
• Je bespreekt langdurige verzuimdossiers met werkgevers, inventariseert het WIA-risico en adviseert om dat risico te beperken of te voorkomen, hierbij maak je gebruik van jouw kennis van de relevante wet- en regelgeving
• Je maakt concrete afspraken tijdens de monitoring en legt deze accuraat vast in HRControlNet (door Robidus ontwikkelde software)
• Je signaleert trends in de verzuim- en WIA-populatie en deelt deze in het klantteam
• Je houdt je aan de doorlooptijden en de contractafspraken met de verzekeraar

Wat maakt deze functie leuk?

De werkgever vertrouwt op jouw expertise; je wordt uitgedaagd om jouw kennis en kunde in te zetten om de werkgever van een gedegen en gepast advies te voorzien. Het verder kijken en denken dan de standaardprocedures is juist wat onze klanten kunnen waarderen en van toegevoegde waarde vinden.

Je klanten zijn werkgevers door heel Nederland uit diverse branches en van verschillende omvang. Door jouw kennis en ervaring maak jij het verschil voor onze klanten.

Eens per kwartaal bespreek je met jouw klanten de activiteiten rondom de Wet verbetering poortwachter op caseniveau. Daarbij maak je samen met de werkgever een inschatting van het instroomrisico in de WIA en bespreek je WGA-dossiers. Je adviseert over herbeoordeling en re-integratie, over het inzetten van interventies en over de mogelijkheden van cofinanciering vanuit de WGA-verzekeraar.

Functie eisen:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een CROV-opleiding, je bent bereid deze te volgen of je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen verzuim/ ziektewet dienstverlening.
• Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.
• Je bent klantgericht, flexibel, nauwkeurig en gedreven.
• Je bent bereid om de genoemde vaardigheden verder te ontwikkelen.

P.A.S.T. onze dienstverlening bij jou?

• PRAGMATISCH – Word jij gelukkig als je voor anderen van toegevoegde waarde bent?
• ANALYTISCH – Zoek jij zaken grondig uit en kun je op basis van feitelijke informatie advies geven?
• SOCIAAL – Kun jij zakelijk zijn zonder de menselijke situatie uit het oog te verliezen?
• TROTS – Voel jij voldoening wanneer je werknemers, die even niet kunnen werken, vooruit brengt?

Aanbod:

Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaan.

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. Naast vakkennis en andere vaardigheden is het ook belangrijk om fit en vitaal te blijven. Zowel fysiek als mentaal. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ begrijp jij hoe je betere leefstijlkeuzes maakt.

En verder…

• Nodigen we je bij de start uit voor een uitgebreid onboarding programma
• Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de € 3.180 en € 4.542 op fulltime basis
• Heb je standaard 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband
• Krijg je van ons een laptop in bruikleen
• Beschikken onze werkplekken over een zit-sta-bureau
• Ontvang je een reiskostenvergoeding, een vaste thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Organiseren we jaarlijks diverse evenementen en ontvang je zo nu en dan leuke attenties
• Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Direct contact opnemen?

Ben jij de nieuwe WIA Casemanager die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Elza van der Plas, Recruiter. Telefonisch of via Whatsapp: 06 – 25 06 38 14 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de Recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.