Tijdens het Management Traineeship van Achmea geef je richting aan je carrière en ontwikkel jij jezelf tot toekomstig leider van Achmea. Je werkt met innovaties, die mensenlevens veranderen en die impact hebben op thema’s als veiligheid, gezondheid en toekomstbestendigheid. Je leert coachend leidinggeven, waardoor je flinke stappen zet in je persoonlijke groei en word klaargestoomd voor een sleutelpositie binnen Achmea.
En daarna? Daarna is het aan jou: na 2 jaar ben jij klaar voor een leidende rol binnen Achmea.
"Wat voor mij het Traineeship van Achmea bijzonder maakt is dat de focus echt op jouw persoonlijke ontwikkeling ligt. Je krijgt de tijd om jezelf verder te ontwikkelen en vanuit verschillende kanten coaching. Het is een hele mooie kans om Achmea te leren kennen op een unieke manier omdat je vier opdrachten door de gehele organisatie doet. Je leert snel nieuwe dingen over jezelf, over Achmea én doet veel nieuwe werkervaring op. Leerzaam én leuk!" - Management Trainee
Waar je tijdens het Management Traineeship aan de slag gaat bepaal jezelf. Achmea heeft meer dan 20 merken in huis, die ieder hun eigen specifieke kenmerken hebben. En of je nu al glashelder weet dat Interpolis goed bij je past, of even Apeldoorn belt om contact op te nemen met Centraal Beheer: het is aan jou. Door tijdens de verschillende opdrachten onze producten en diensten te verkennen, ontdek je waar jouw interesse ligt. Je directe collega’s staan je terzijde bij het maken van die keuze. Tijdens je traineeship ontwikkel je een sterke band met de andere trainees.
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving.
Achmea is altijd op zoek naar goed talent, dit betekent dat je altijd kan solliciteren voor het Management Traineeship! Voor dit Traineeship zijn er twee startmomenten, 1 maart en 1 september. Hoe eerder je solliciteert, hoe groter de kans dat jij kan starten op het eerstvolgende startmoment.
Solliciteren doe je via de Achmea Talent Pitch. Deze bestaat uit verschillende onderdelen: een capaciteitentest, persoonlijkheidsvragen en enkele vragen waaronder motivatievragen. Wil je de vragen van de capaciteitentest oefenen? Dat kan hier.
Zijn we een match? Dan begint jouw Traineeship op 1 september 2022!
Stel ze aan Lieke!
Stel je vraag, hoe groot of klein ook. Of het nu gaat om de verantwoordelijkheden, groeikansen of de bedrijfscultuur – Lieke heeft de antwoorden die je nodig hebt om een weloverwogen beslissing te nemen.