We think choosing the right employer for your career start is pretty important. By offering extensive search options and detailed company profiles, we make it easy for you to find employers you'll love working for.
Krachtige combinatie van offline en online werving
De beste studenten en starters kiezen niet pas op het moment dat ze een vacature zien. Ze vormen hun beeld van werkgevers al veel eerder: via hun opleiding, carrière-events, online oriëntatie, verhalen van andere studenten en persoonlijk advies.
De Carrièrebus helpt jouw organisatie om precies op die momenten zichtbaar en aantrekkelijk te zijn. Met een combinatie van campuscontact, 150+ studentambassadeurs, carrièreplatformen, employer branding en gerichte matching brengen we jouw organisatie onder de aandacht bij studenten, starters en young professionals.
Zo bouw je niet alleen aan bereik, maar aan vertrouwen. En vertrouwen is vaak het verschil tussen gezien worden en daadwerkelijk gekozen worden.
Bereik jong talent eerder. Trek betere kandidaten aan. Versterk je werkgeversmerk.
Veel werkgevers komen pas in beeld wanneer zij een vacature plaatsen. Dan is een groot deel van het talent zich al aan het oriënteren, of zelfs al overtuigd door een andere werkgever.
De Carrièrebus brengt jouw organisatie eerder onder de aandacht: tijdens studie, carrièreoriëntatie, events en online zoekmomenten. Daardoor bouw je herkenning op voordat kandidaten actief gaan solliciteren.
Je wordt niet alleen gevonden; je wordt onthouden.
Jong talent vertrouwt niet alleen op vacatureteksten. Ze willen weten hoe een organisatie echt is, welke kansen er zijn en of de cultuur bij hen past.
Onze career advisors en 150+ studentambassadeurs staan direct in contact met studenten en starters. Vanuit een onafhankelijke en laagdrempelige rol adviseren wij hen over hun loopbaan en brengen we passende werkgevers op een natuurlijke manier onder de aandacht.
Dat maakt jouw zichtbaarheid persoonlijker, geloofwaardiger en effectiever.
Met De Carrièrebus profiteer je van een combinatie van offline en online bereik. We zijn actief op carrière-events, universiteiten en hogescholen, en versterken die zichtbaarheid via platformen zoals Carrierebus.nl, Startersfuncties.nl, DiversityJobs.nl en Careerstories.com.
Daardoor bereik je jong talent op meerdere momenten in hun oriëntatieproces.
Eén samenwerking, meerdere kanalen, meer relevante contactmomenten.
Meer sollicitaties zijn niet automatisch beter. Sterker nog: te veel irrelevante reacties kosten je recruitmentteam alleen maar tijd.
Wij kijken naar functie, doelgroep, motivatie, cultuurfit en groeipotentie. Zo helpen we je niet alleen aan meer bereik, maar vooral aan kandidaten die beter passen bij jouw organisatie.
Minder ruis. Meer relevante gesprekken. Betere kans op een duurzame match.
Werkgevers die structureel zichtbaar zijn, hebben een voorsprong. Niet alleen bij directe vacatures, maar ook bij toekomstige instroom.
Door jouw organisatie te koppelen aan carrièreadvies, studentgerichte content, events, video en ambassadeurs, positioneer je je als werkgever die investeert in de ontwikkeling van jong talent.
Je bouwt niet alleen aan vacatures, maar aan voorkeur.
Zelf events bezoeken, campagnes opzetten, studenten bereiken, content maken en kandidaten opvolgen kost veel tijd. Wij nemen een groot deel van die zichtbaarheid, activatie en voorselectie uit handen.
Daardoor kan jouw recruitmentteam zich richten op de gesprekken die er echt toe doen.
Meer rendement uit je recruitmentbudget, minder versnippering in je aanpak.
We denken graag met je mee over de beste aanpak voor jouw doelgroep, vacatures en werkgeversmerk.
Employer branding
Tijdens mijn werkzame jaren als Campus Recruiter is mijn samenwerking met De Carrièrebus een warm welkom voor Achmea! De Carrièrebus helpt ons met on- én offline zichtbaarheid onder de doelgroep studenten en starters. Één van de weinig landelijke bedrijven die dit op zo’n persoonlijke en informele wijze doet. Echt een vertegenwoordiger van vele bedrijven, waaronder Achmea. Zo voelt dat ook. De Carrièrebus kent Achmea goed. Ze weet wat Achmea doet en waar Achmea mee bezig is. Wat de uitdagingen voor het bedrijf zijn en welke cultuur er heerst. Regelmatig komt De Carrièrebus bij ons langs op kantoor (om zo ook de sfeer te proeven) of bellen we over de laatste ontwikkelingen. En af en toe komen we elkaar gezellig tegen op een evenement. Informele en korte lijntjes. Proactief in het meedenken hoe ons bedrijf nog beter op de kaart gezet kan worden. Zo hebben we afgelopen jaar een promotiefilmpje (voor online gebruik) opgenomen en hebben we nieuwe ansichtkaarten (voor offline gebruik) ontwikkeld. Geregeld hoor ik van geïnteresseerden terug dat ze deze middelen hebben gezien en dat dit hen nieuwsgierig heeft gemaakt in ons bedrijf. Onze samenwerking heeft zijn vruchten de afgelopen jaren al afgeworpen. De Carrièrebus brengt geregeld geïnteresseerden met ons in contact. Zij weet door de gesprekken met studenten en starters precies wie er goed bij ons zou kunnen passen. Hieruit volgen vaak mooie gesprekken. Wij hebben zelfs meerdere Trainees via De Carrièrebus mogen verwelkomen! Kortom; een fijne samenwerkingspartner om een langdurige relatie mee op te bouwen!
Employer branding
De Carrièrebus is uniek! Niet alleen in de dienstverlening, maar ook in het contact met zowel de klant als de student. Ze zijn uitstekend in staat om de juiste match te vinden tussen de ambitie en behoeften van de student en de wensen en behoeften van een bedrijf. Dit heeft alles te maken met de persoonlijke aandacht die zij hebben voor de studenten en de manier waarop zij aan relatiemanagement doen. Door De Carrièrebus krijgt de student een goede indruk van onze organisatie en word ik altijd in contact gebracht met kwalitatieve kandidaten die oprecht interesse hebben in Pon.
Erasmus University
De Carrièrebus is een fenomeen waar de studenten van de Rotterdam School of Management jaarlijks weer naar uit kijken. De unieke combinatie van oprecht, professioneel en op maat advies maakt het een waardevolle activiteit om je carrière mee te beginnen! Verder heeft de organisatie van de Carrièrebus haar flexibiliteit bewezen door dit jaar wederom een succesvol evenement neer te zetten in een digitale omgeving. Een echte aanrader voor een ieder die zich wilt oriënteren op de complexe arbeidsmarkt.