We think choosing the right employer for your career start is pretty important. By offering extensive search options and detailed company profiles, we make it easy for you to find employers you'll love working for.
Krachtige combinatie van offline en online werving
Als werkgever is het essentieel om al vroeg zichtbaar te zijn voor talentvolle studenten en young professionals. Zeker nu de concurrentie om jong talent steeds groter wordt. Het zijn niet alleen de vacatures die tellen — het draait om de beleving, de begeleiding en de verbinding die je creëert. En daar maakt De Carrièrebus het verschil.
Wij zijn meer dan een recruitmentplatform; wij zijn een strategische partner die persoonlijk contact combineert met een krachtige online aanwezigheid. Zo brengen wij jouw organisatie onder de aandacht bij de juiste doelgroep — van studenten in het derde studiejaar tot young professionals met maximaal 7 jaar werkervaring.
Wij geloven dat persoonlijk contact dé sleutel is tot het aantrekken van toptalent. Onze ervaren career advisors en 150+ studentambassadeurs bouwen actief aan relaties met studenten en starters. Vanuit een onafhankelijke positie adviseren wij hen over carrièrekeuzes en brengen we jouw organisatie op een authentieke en toegankelijke manier onder de aandacht.
Met ons uitgebreide netwerk en partnerships op universiteiten, hogescholen en carrière-events, ben jij zichtbaar op plekken waar het meeste talent zich oriënteert. Daarnaast versterken onze online platformen zoals Carrierebus.nl, DiversityJobs.nl, Startersfuncties.nl en Careerstories.com, je zichtbaarheid bij een brede groep potentiële kandidaten.
Wij richten ons op het leveren van kwaliteit boven kwantiteit. We selecteren zorgvuldig kandidaten op basis van jouw specifieke wensen en cultuur, zodat je niet alleen sollicitanten krijgt, maar kandidaten die écht bij je organisatie passen. Zo weet je zeker dat jouw tijd en investering optimaal worden benut.
Het draait niet alleen om de juiste match voor nu, maar ook om lange termijn succes. Wij focussen op culturele fit en gedeelde waarden, zodat kandidaten langer blijven, meer betrokken zijn en bijdragen aan de groei van jouw organisatie. Dit resulteert in duurzame relaties die de basis vormen voor continu succes.
Het bezoeken van talloze carrière-events kan kostbaar zijn. Wij nemen een groot deel van deze taken uit handen door jouw organisatie proactief te vertegenwoordigen op evenementen en met ons ambassadeursnetwerk. Bovendien zorgen onze duurzame matches voor minder verloop, wat bijdraagt aan een efficiëntere werving op de lange termijn.
Met De Carrièrebus haal je niet alleen nieuwe talenten binnen, maar bouw je ook aan een sterk werkgeversmerk dat topkandidaten blijft aantrekken. Door onze proactieve benadering en unieke ambassadeursprogramma versterk je jouw positie als aantrekkelijke werkgever in een competitieve markt.
Als partner van De Carrièrebus draag je bij aan de ontwikkeling van jong talent door hen gratis carrièreadvies aan te bieden. Dit toont jouw inzet voor hun groei en toekomst, en positioneert jouw organisatie als een betrokken werkgever die verder denkt dan alleen het invullen van vacatures.
Van gerichte zichtbaarheid op campus events tot online campagnes en videoproducties: wij bieden maatwerkopties die perfect aansluiten bij jouw recruitmentdoelen. Ontdek wat onze mix van offline en online kanalen kan betekenen om het juiste talent aan te trekken en je concurrentie een stap voor te blijven.
Employer branding
Tijdens mijn werkzame jaren als Campus Recruiter is mijn samenwerking met De Carrièrebus een warm welkom voor Achmea! De Carrièrebus helpt ons met on- én offline zichtbaarheid onder de doelgroep studenten en starters. Één van de weinig landelijke bedrijven die dit op zo’n persoonlijke en informele wijze doet. Echt een vertegenwoordiger van vele bedrijven, waaronder Achmea. Zo voelt dat ook. De Carrièrebus kent Achmea goed. Ze weet wat Achmea doet en waar Achmea mee bezig is. Wat de uitdagingen voor het bedrijf zijn en welke cultuur er heerst. Regelmatig komt De Carrièrebus bij ons langs op kantoor (om zo ook de sfeer te proeven) of bellen we over de laatste ontwikkelingen. En af en toe komen we elkaar gezellig tegen op een evenement. Informele en korte lijntjes. Proactief in het meedenken hoe ons bedrijf nog beter op de kaart gezet kan worden. Zo hebben we afgelopen jaar een promotiefilmpje (voor online gebruik) opgenomen en hebben we nieuwe ansichtkaarten (voor offline gebruik) ontwikkeld. Geregeld hoor ik van geïnteresseerden terug dat ze deze middelen hebben gezien en dat dit hen nieuwsgierig heeft gemaakt in ons bedrijf. Onze samenwerking heeft zijn vruchten de afgelopen jaren al afgeworpen. De Carrièrebus brengt geregeld geïnteresseerden met ons in contact. Zij weet door de gesprekken met studenten en starters precies wie er goed bij ons zou kunnen passen. Hieruit volgen vaak mooie gesprekken. Wij hebben zelfs meerdere Trainees via De Carrièrebus mogen verwelkomen! Kortom; een fijne samenwerkingspartner om een langdurige relatie mee op te bouwen!
Employer branding
De Carrièrebus is uniek! Niet alleen in de dienstverlening, maar ook in het contact met zowel de klant als de student. Ze zijn uitstekend in staat om de juiste match te vinden tussen de ambitie en behoeften van de student en de wensen en behoeften van een bedrijf. Dit heeft alles te maken met de persoonlijke aandacht die zij hebben voor de studenten en de manier waarop zij aan relatiemanagement doen. Door De Carrièrebus krijgt de student een goede indruk van onze organisatie en word ik altijd in contact gebracht met kwalitatieve kandidaten die oprecht interesse hebben in Pon.
Erasmus University
De Carrièrebus is een fenomeen waar de studenten van de Rotterdam School of Management jaarlijks weer naar uit kijken. De unieke combinatie van oprecht, professioneel en op maat advies maakt het een waardevolle activiteit om je carrière mee te beginnen! Verder heeft de organisatie van de Carrièrebus haar flexibiliteit bewezen door dit jaar wederom een succesvol evenement neer te zetten in een digitale omgeving. Een echte aanrader voor een ieder die zich wilt oriënteren op de complexe arbeidsmarkt.